Сотрудникам он позволяет выявить опасные заболевания на ранних стадиях, избежать дорогостоящего лечения и сохранить здоровье. Организации снизить расходы на выплаты по больничным листам, увеличить нематериальную мотивацию, сократить переработки и нагрузку сотрудников, которые мало болеют, снизить текучку кадров.

Главное отличие чекапа от диспансеризации — это возможность выбрать определенную программу обследования для выявления болезни на ранней стадии. Например, для индивидуальной диагностики онкологических, сердечно-сосудистых и многих других недугов. Кроме того, программы чекапа позволяют пройти его в выходной день и быстро получить результаты анализов.
Руководство компании получает обезличенный паспорт здоровья с рекомендациями по состоянию здоровья сотрудников.

Нет. Мы организовываем чекап «под ключ». Все услуги и их стоимость обговариваются на переговорах и прописываются в договоре.

За 48 часов до обследования нельзя курить и употреблять алкоголь. Лабораторные анализы и некоторые инструментальные обследования проводятся натощак. Если пациент принимает лекарства, нужно сообщить об этом — препараты могут повлиять на некоторые анализы.

Сотрудники получают письменное заключение врача по результатам анализов и телемедицинскую консультацию с нашими врачами.
Руководству организации готовим Паспорт здоровья коллектива с рекомендациями.